A dispensa por justa causa por uso excessivo de celular no ambiente de trabalho

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BOLETIM DIÁRIO - 24/02/2017

A dispensa por justa causa por uso excessivo de celular no ambiente de trabalho Caroline Back Ristow Independente se há ou não regra específica na empresa proibindo ou restringindo o uso do celular no ambiente de trabalho, o empregado deve primar pelo seu bom desempenho profissional pela boa produtividade, evitando o uso exagerado do celular. O novo CPC e o processo cooperativo Thadeu Augimeri de Goes Lima Reflete-se sobre o chamado processo cooperativo, paradigma teórico que influenciou sobremaneira o novo CPC, buscando entender os seus limites e averiguar se (e até que ponto) isso pode ser considerado uma novidade. Pronunciamento de mérito em decisões interlocutórias: a sentença no NCPC e implicações recursais Pablo Zuniga Dourado, Wenderson da Silva Martins e outros As previsões que o NCPC traz sobre pronunciamentos parciais de mérito no processo cognitivo tem grandes repercussões no sistema recursal, especialmente ao se considerar a relação que estas previsões possuem com o novo conceito de sentença. Inconstitucionalidade das decisões judiciais eleitorais fundamentadas em indícios e presunções Wagner Rabello Junior Revisito regras e princípios concernentes ao contraditório substancial e os confronto com o artigo 23 da LC 64/90 para demonstrar que são inconstitucionais as decisões fundamentadas em indícios e presunções.