Trabalho intermitente: maior liberdade para empregado e para empregador

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BOLETIM DIÁRIO - 15/01/2018

Trabalho intermitente: maior liberdade para empregado e para empregador Daniel Chen Engana-se quem acha que o contrato intermitente permite atitudes irresponsáveis, pois, se aceita a oferta de trabalho, quem descumprir o combinado sem justo motivo deve pagar multa de 50% do valor da remuneração que seria paga. Educação e consciência coletiva no local de trabalho André F. Watanabe A educação é um processo que começa pela tomada de consciência crítica e evolui para a formulação de projeto próprio de enfrentamento dos problemas. A insuficiência do discurso de gênero para a igualdade no mercado de trabalho Samuel Sabino e Gabriela Blanchet A intensificação das discussões sobre gênero atualmente tentam descontruir um discurso construído durante séculos que enaltece o masculino e subestima o feminino, principalmente no âmbito profissional. O trabalho como direito social do preso Reis Friede e Andréa M. S. Assis Privar a pessoa de liberdade é uma punição muito severa. Por si só, a prisão é uma restrição rigorosa de direitos. Um tratamento humanitário e digno deve oferecer oportunidades de mudança e desenvolvimento aos presos.